多项选择题
培训与人力资源开发体系设计的四大环节是指（）。
A.培训需求分析
B.培训计划制定（主要是培训课程与教材设计）
C.培训活动组织实施
D.培训效果评估
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
培训与人力资源开发体系设计的三个层面是指（）。
A.战略层
B.制度层
C.资源层
D.运营层 -
多项选择题
培训与人力资源开发体系设计的两大核心是指（）。
A.企业战略与经营目标对人力资源的要求
B.员工的职业生涯发展需求
C.培训师资
D.培训课程 -
多项选择题
关于弹性福利计划的说法，正确的是（）。
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
