相关考题
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多项选择题
培训与人力资源开发体系设计的四大环节是指（）。
A.培训需求分析
B.培训计划制定（主要是培训课程与教材设计）
C.培训活动组织实施
D.培训效果评估 -
多项选择题
培训与人力资源开发体系设计的三个层面是指（）。
A.战略层
B.制度层
C.资源层
D.运营层 -
多项选择题
培训与人力资源开发体系设计的两大核心是指（）。
A.企业战略与经营目标对人力资源的要求
B.员工的职业生涯发展需求
C.培训师资
D.培训课程
