多项选择题
企业吸引人才的途径和方法包括()。
A.向应聘者介绍企业的真实信息
B.利用廉价的“广告”机会
C.与职业中介机构保持密切联系
D.建立自己的人际关系网
E.营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息
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多项选择题
在人才招聘过程中最后的步骤包括()。
A.结构化面试
B.情境面试
C.身体检查
D.背景调查
E.应聘申请表核实 -
多项选择题
预备性面试方法有()。
A.对简历内容进行简要核对
B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平
D.注意求职者的非言语行为
E.与岗位要求的符合性 -
多项选择题
人员招聘的内部环境分析不包括()。
A.组织战略
B.岗位性质
C.组织内部政策与实践
D.组织策略
E.岗位要求
