相关考题
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单项选择题
主要用于考核员工的个体特征和个人能力的绩效考核类型是（）。
A.特征取向型
B.结果取向型
C.过程取向型
D.行为取向型 -
单项选择题
绩效的好坏不是由单一的因素决定的，而要受许多主客观因素的影响。它既受到环境因素的影响，又受到工作特征因素的影响，这说明绩效具有（）。
A.动态性
B.多维性
C.多因性
D.阶段性 -
单项选择题
在条件许可的情况下，应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点，各自的适用性和区分性也存在或多或少的差异。这一绩效考核的原则被称为（）。
A.客观性原则
B.阶段性和连续性原则
C.一致性原则
D.考核方法多样化原则
