单项选择题
在条件许可的情况下，应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点，各自的适用性和区分性也存在或多或少的差异。这一绩效考核的原则被称为（）。
A.客观性原则
B.阶段性和连续性原则
C.一致性原则
D.考核方法多样化原则
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单项选择题
考核系统应具备有效区分工作效率高与工作效率低的员工能力，这属于绩效考核的原则中的（）。
A.客观性原则
B.敏感性原则
C.一致性原则
D.可行性原则 -
单项选择题
绩效考核应当根据明确规定的绩效考核标准，针对客观考核资料进行评价，做到“用事实说话”，尽量避免掺入主观成分和感情色彩。这属于绩效考核原则中的（）。
A.客观性原则
B.多样化原则
C.一致性原则
D.敏感性原则 -
单项选择题
绩效考核是按已定的绩效标准进行的，考评结果显示的不足之处就是员工的培训需求。管理者可以据此制订有针对性的培训计划，达到提高员工素质的目标，绩效考核的这一功能称为（）。
A.开发功能
B.控制功能
C.激励功能
D.沟通功能
