单项选择题
绩效考核应当根据明确规定的绩效考核标准，针对客观考核资料进行评价，做到“用事实说话”，尽量避免掺入主观成分和感情色彩。这属于绩效考核原则中的（）。
A.客观性原则
B.多样化原则
C.一致性原则
D.敏感性原则
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单项选择题
绩效考核是按已定的绩效标准进行的，考评结果显示的不足之处就是员工的培训需求。管理者可以据此制订有针对性的培训计划，达到提高员工素质的目标，绩效考核的这一功能称为（）。
A.开发功能
B.控制功能
C.激励功能
D.沟通功能 -
单项选择题
在绩效考评中，考评者在领导或权威人士的暗示下，容易接受他们的看法，而改变自己原来的看法，结果造成考评误差。这种偏差现象称为（）。
A.对比效应
B.暗示效应
C.晕轮效应
D.首因效应 -
单项选择题
在绩效考核中，评价者对下属的某一方面评价较高或者较低时，往往对其他方面的评价也较高或者较低。这种评价的偏差现象称为（）。
A.近因效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.刻板印象
