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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有()

    A.相关因素回归分析模型
    B.判断预测
    C.经验预测
    D.联合标准预测

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