相关考题
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单项选择题
人力资源规划的目标在于真正做到（）。
A.人力资源供需平衡
B.对组织具有导向作用
C.人职匹配实现双赢
D.获取合适人才 -
多项选择题
人力资源战略的实施过程中最重要的两项工作是（）。
A.日常的人力资源管理工作
B.企业战略层次的决策
C.协调好组织与员工之间的利益关系
D.提高工作效率 -
多项选择题
与人力资源战略分析密切相关的外部环境因素包括（）。
A.外部劳动力市场
B.社会文化
C.国家法律法规
D.竞争对手的状况
