相关考题
-
单项选择题
要确保人力资源规划的正确性，必须（）。
A.建立人力资源档案
B.进行人力资源的预测
C.实施控制和评价
D.采取管理行动 -
单项选择题
人力资源规划的目标在于真正做到（）。
A.人力资源供需平衡
B.对组织具有导向作用
C.人职匹配实现双赢
D.获取合适人才 -
多项选择题
人力资源战略的实施过程中最重要的两项工作是（）。
A.日常的人力资源管理工作
B.企业战略层次的决策
C.协调好组织与员工之间的利益关系
D.提高工作效率
