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多项选择题
工资总额的确定方法有（）
A.企业根据自己的条件
B.工资额占附加值比例
C.工资占销售额推算法
D.盈亏平衡点法 -
多项选择题
薪酬管理的基本原则包括（）
A.对外具有竞争力的原则
B.对内具有公正性的原则
C.合理性原则
D.对员工具有激励性的原则
E.对成本具有控制性的原则 -
多项选择题
影响员工个人薪酬水平的因素是（）
A.职务
B.工会
C.生活费用
D.工作条件
