单项选择题
以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中不正确的一项是（）.
A.低权利距离的文化，主管对上司没有依赖
B.在低权利距离之下，法规适用与每一个人，对主管的优惠是不能接受的
C.在中等权利之下，理想的主管应该是个有充分资源的民主派
D.在中等权利之家，法规不应该使用于每一个人，主管享受优惠是理所当然的
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单项选择题
以下哪些因素会影响选拔跨国经理人的标准（）.
A.候选人的星座
B.教育背景
C.领导的风格偏好及与下属交往的方式
D.候选人的品质 -
单项选择题
以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是（）.
A.有才华的管理人员不集中在总部，分支机构中也不乏人才
B.可以将经理人固定在他熟悉的地区工作
C.跨国经历时高管人员成功的重要条件
D.通过海外岗位的锻炼，可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力 -
单项选择题
采用多元中心发的主要优势描述不正确的一项是（）.
A.使用当地的管理人员能够避免外派经理人员及其家属的文化适应问题
B.使用当地的管理人员在政治敏感地区能使公司保持低调，不被关注
C.使用当地的管理人员能是当地的公司在管理上有延续性
D.当地的管理人员有提拔晋升到总部的机会
