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单项选择题
人力资源存量配置是指（）
A.新就业人员的配置
B.已就业人员的重新配置
C.未来就业人员的配置
D.新增人力资源的配置 -
单项选择题
一个公司、一个单位如何科学地把人力资源分配到各个工作部门、各个岗位称为人力资源的（）
A.宏观配置
B.中观配置
C.微观配置
D.存量配置 -
单项选择题
用于评价求职者的条件及成功潜力的方法是（）
A.选择决策
B.体检
C.选择测试
D.检查阅历
