多项选择题
根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）。
A.固定课程培训
B.员工入职培训课程
C.固定课程
D.观念培训课程
E.动态课程
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相关考题
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多项选择题
一般来说，现代培训的内容主要有（）。
A.知识培训
B.技能培训
C.思维培训
D.观念培训
E.心理培训 -
多项选择题
影响员工培训效果的因素有（）。
A.员工的工龄
B.员工的业绩
C.员工的态度
D.学习能力
E.技能差距 -
多项选择题
一般来说，企业的重点培训对象包括（）。
A.新招聘员工
B.业绩优秀的人
C.可以改进目前工作的人
D.组织要求他们掌握其他技能的人
E.有潜力的人
