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单项选择题
工作轮换制的一个最为重要的作用是（）
A、发现员工不足
B、提高员工工作新鲜感
C、避免大笔工资和福利成本增加
D、减轻组织晋升压力 -
单项选择题
进行工作轮换的主要原因不包括（）
A、员工素质、能力多样化要求
B、提高适岗率
C、防止山头主意
D、管理者心情 -
单项选择题
美国心理学家勒温指出员工个人的绩效除了与其个人内在的素质和能力相关以外，还与（）息息相关。
A、环境
B、年龄
C、目标
D、创造性
