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多项选择题
战略性人力资源管理的定义有哪些主要含义？（）
A.人力资源的重要性
B.人力资源的系统性
C.人力资源的战略性
D.人力资源的目标性 -
多项选择题
组织的薪酬竞争策略主要有哪几种（）？
A.领先型战略
B.匹配型战略
C.拖后型战略
D.以上三种都是 -
判断题
给派遣员工造成损害的，应当承担赔偿责任。
