多项选择题
发展式人力资源战略主要特点是（）。
A.注重发展个人和团队，尽量从内部进行招聘
B.大规模的发展和培训计划，运用内在激励多于外在激励
C.优先考虑企业的总体发展，强调企业的整体文化
D.重视绩效管理
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根据争议的事项可以将劳动争议划分为（）
A.个人劳动争议
B.集体劳动争议
C.权利争议
D.利益争议 -
多项选择题
战略性人力资源管理的定义有哪些主要含义？（）
A.人力资源的重要性
B.人力资源的系统性
C.人力资源的战略性
D.人力资源的目标性 -
多项选择题
组织的薪酬竞争策略主要有哪几种（）？
A.领先型战略
B.匹配型战略
C.拖后型战略
D.以上三种都是
