多项选择题
强化理论认为，运用惩罚的强化措施必须谨慎，不能过分使用，其理由是：（）。
A.惩罚有时会造成新的不良行为
B.过分的惩罚会使人产生挫折感
C.人的自觉性不能罚出来
D.人的觉悟不能罚出来
E.惩罚对人不对事
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多项选择题
强化理论认为，如果把所用的强化措施合并归类的话，可以分为：（）。
A.奖励性强化措施
B.间隔性强化措施
C.固定性强化措施
D.固定间隔性强化措施
E.惩罚性强化措施 -
多项选择题
洛克的期望理论认为，确定一个目标能否激励人的工作积极性，必须对目标进行的分析维度有：（）。
A.目标的具体性
B.目标的难度
C.目标的可接受性
D.目标的主观符合性
E.目标的激励性 -
单项选择题
强化理论认为，分等综合奖属：（）。
A.固定比例强化
B.可变比率强化
C.固定间隔强化
D.可变间隔强化
