相关考题
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多项选择题
确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行()
A、薪酬市场调查
B、薪酬调整
C、薪酬计划
D、企业员工薪酬满意度调查
E、岗位分析 -
多项选择题
企业进行薪酬管理的目的（）
A、合理控制人工成本
B、吸引人才
C、激励员工
D、获取更大效益
E、留住人才 -
多项选择题
要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()
A、心理要求
B、技术要求
C、工作条件
D、学历条件
E、年龄条件
