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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 高级劳动关系协调师(一级)

多项选择题

制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有()。

    A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
    B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
    C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
    D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
    E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

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    行业分析包括()。

    A.行业监管政策
    B.行业中的竞争者和潜在竞争者
    C.目标市场分析
    D.各细分市场上的竞争状况
    E.行业人才

  • 多项选择题
    常见的工作评价方法有()。

    A.经验排序法
    B.因素综合分类法
    C.因素比较法
    D.因素评分法
    E.市场定位法

  • 多项选择题
    同工同酬的内容有()。

    A.男女同工同酬
    B.不同身份的人同工同酬
    C.不同民族、种族的人同工同酬
    D.地区、行业、部门间的同工同酬
    E.企业内部的同工同酬

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