多项选择题
下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（）
A.劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
D.劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
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进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。
A.最低工资
B.工资指导线
C.劳动力市场工资指导价位
D.人工成本预警 -
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用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）
A.经济效益状况
B.人力资源管理水平
C.社会责任承担程度
D.劳动关系和谐程度 -
多项选择题
以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）
A.雇员刻意造成工作效率低落，生产力不彰
B.雇员破坏企业之设施、设备、生产工具
C.职工在职厂内违法、违反工作规律
D.泄露企业之秘密、营业秘密
