多项选择题
企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。
A．部门人员拥有量预测
B．部门人员计划辞退量预测
C．部门外部供给量预测
D．部门人员结构变动预测
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多项选择题
企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。
A．操作简便
B．等级清晰
C．强制区分，刺激性强
D．被考核人数多、少皆适宜 -
多项选择题
在设计考核指标体系时应遵循的原则包括（）
A．科学性、系统优化原则
B．通用可比原则
C．实用性原则
D．目标导向原则 -
多项选择题
在绩效考核体系的设计中，对执行评价的主体有（）几个方面的要求。
A．评价者应具有比被评价者更高的职位
B．评价者应有充足的时间和机会观察员工的工作情况
C．评价者具备将观察到得的情况转化为评价信息的能力
D．评价者有提供员工真实评价结果的主、客观动力
