多项选择题
商品流通企业的薪酬管理就是商品流通企业对企业员工报酬的（）进行确定、分配和调整的过程。
A.支付标准
B.发放时间
C.发放水平
D.要素结构
E.发放形式
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多项选择题
人力资源的素质提升规划中，人员技能包括（）。
A.核心技能
B.基础技能
C.特殊技能
D.专业技能
E.通用技能 -
多项选择题
人力资源的素质提升规划是依据（），设计各类人员的素质模型及提升规划。
A.企业战略模式
B.企业业务模式
C.行业特点
D.组织对员工的行为要求
E.企业规模 -
单项选择题
事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别，这体现了事实劳动关系的（）。
A.复杂性
B.合法性
C.隐匿性
D.特殊性
