多项选择题
外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是（）。
A.外国企业常驻代表机构
B.涉外就业服务单位
C.到中国企业常驻代表机构工作的中国雇员
D.到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员
E.到中国企业常驻代表机构工作的外国雇员
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多项选择题
劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。
A.没收违法所得并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款
B.没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款
C.没有违法所得的，可以处1万元以下的罚款。
D.没有违法所得的，可以处3万元以下的罚款。
E.没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。 -
多项选择题
关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.经许可的，依法办理相应的公司登记
C.《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。
D.《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2013年7月1日起二年内依法取得行政许可并办理公司变更登记
E.《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2014年7月1日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记 -
多项选择题
劳务派遣单位应当具备（）条件。
A.注册资本不得少于人民币50万元
B.注册资本不得少于人民币200万元
C.法律、行政法规规定的其他条件
D.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
E.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
