考题列表
- 多项选择题 关于"奉献"的特征，正确的是（）
- 多项选择题 关于"合作"，正确的说法是（）
- 多项选择题 在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观是（）
- 多项选择题 依照"节约"的价值差异性，在具体实践中（）
- 多项选择题 关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是（）
- 多项选择题 关于践行"公道"的理解中，正确的是（）
- 多项选择题 社会主义核心价值体系所包含的内容有（）
- 多项选择题 近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许多进展，主要表现在（）
- 多项选择题 劳动争议仲裁的基本制度包括（）。
- 多项选择题 （）属于工资集体协商的具体内容。
- 多项选择题 劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。
- 多项选择题 调解劳动争议的原则包括（）。
- 多项选择题 关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题...
- 多项选择题 因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。
- 多项选择题 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。
- 多项选择题 企业劳动争议的协商的特征包括（）。
- 多项选择题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系...
- 多项选择题 劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。
- 多项选择题 关于劳务派遣管理表述正确的是（）。（2012年11月二级真题）
- 多项选择题 关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（）。
- 多项选择题 关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（）。
- 多项选择题 按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。
- 多项选择题 安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依...
- 多项选择题 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。
- 多项选择题 下列关于劳动争议的说法正确的有（）。
- 多项选择题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
- 多项选择题 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。
- 多项选择题 仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。
- 多项选择题 仲裁庭对追索（）的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行。
- 多项选择题 因支付拖欠（）达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的...
- 多项选择题 出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。
- 多项选择题 关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。
- 多项选择题 仲裁时效制度的特征包括（）。
- 多项选择题 劳动争议仲裁特征包括（）。
- 多项选择题 调解委员会的设立表述正确的是（）。
- 多项选择题 积极预防劳动争议发生的对策有（）。
- 多项选择题 按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.
- 多项选择题 劳动安全卫生管理制度包括（）。
- 多项选择题 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
- 多项选择题 外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是（）。
