多项选择题
应用自我决定理论解释员工敬业（度）时主要观点包括（）。
A.人力资源是第一资源
B.人是积极的有机体，具有先天的心理成长和发展的潜能
C.敬业行为是个体在充分认识需要、信息、环境等基础上的自主选择
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多项选择题
影响员工心态与情绪的社会及文化（层面）因素包括（）
A.绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力
B.自身素质与修养
C.工作生活节奏的加快
D.社会腐败文化 -
单项选择题
负责具体保持和维护一个安全、卫生的工作环境的主体是（）。
A.企业最高决策层
B.直线经理
C.人力资源部门
D.安全健康专业技术人员 -
单项选择题
企业中的员工关系并不是一成不变的，往往会随着企业薪酬制度、绩效考评制度等的变化而发生变化，这体现了员工关系中（）
A.复杂性特征
B.多变性特征
C.社会性特征
D.适应性特征
