单项选择题
企业中的员工关系并不是一成不变的，往往会随着企业薪酬制度、绩效考评制度等的变化而发生变化，这体现了员工关系中（）
A.复杂性特征
B.多变性特征
C.社会性特征
D.适应性特征
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单项选择题
某类人员善于积累资源和做出判断，往往在其很了解自己的能力范围或有绩效出来后，才会对自己有信心，信心不足时对组织交给的工作常会采取逃避、自欺欺人的态度，导致绩效不佳。根据GFT理论，该类人员属于（）
A.Y1型（刘备型）
B.A2型（孙中山型）
C.C1型（总理型）
D.DX1型（诸葛亮型） -
单项选择题
在员工离职的类型中，员工个人想离开组织，但组织希望阻止的离职行为称为（）
A.功能性离职
B.非功能性离职
C.被动离职
D.自然离职 -
单项选择题
一种比较温和的企业裁员方式是（）
A.弹性裁员法
B.提前退休法
C.员工培训法
D.自愿离职法
