相关考题
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多项选择题
劳动计划的执行情况的检查分析，具体有（）分析方法。
A.计划完成法
B.对比分析法
C.因素分析法
D.相关分析法
E.平衡分析法 -
多项选择题
编制劳动力及其效益计划应坚持以下（）原则。
A.坚持将劳动力资源量与需求量相统以需求定总量的原则
B.坚持将劳动力资源量与需求量相统一，以供给定总量的原则
C.坚持劳动力数量与质量相统一的原则
D.坚持劳动力数黛与结构相统一的原则
E.坚持以效率为中心的原购 -
多项选择题
工资效益计划是指在计划期内，计划单位工资所创造的价值。主要的指标有（）。
A.单位工资产值计划
B.单位工资利税计划
C.单位产值工资含量
D.人均利润计划
E.单位利税工资含量
