相关考题
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单项选择题
企业处理员工关系的最大约束是（）
A.上下级关系
B.利益关系
C.同级关系
D.职位关系 -
多项选择题
在员工关系中，由于双方的利益、目标和期望常常会出现分歧，产生冲突，甚至彼此背道而驰。对管理方而言，冲突的形式包括（）。
A.罢工
B.辞职
C.关闭工厂
D.解雇 -
多项选择题
影响员工关系的因素除了组织内部因素之外，还有很多外部环境因素，主要包括（）。这些因素被称为劳动关系的外部环境。
A.经济环境
B.技术环境
C.法律和制度环境
D.社会文化环境
