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- 多项选择题 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指（）。
- 多项选择题 领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。
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- 多项选择题 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（）。
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- 单项选择题 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。
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- 单项选择题 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
- 单项选择题 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。
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- 单项选择题 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。
