多项选择题
企业组织采取非标准化雇佣方式的原因（）。
A.补充企业的劳动力空缺
B.针对外部环境变化的人力资源调整
C.与企业战略相符合的雇佣模式
D.与企业经营相符的雇佣模式
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多项选择题
新型雇佣方式的具体表现为（）。
A.企业组织形式本身发生了重大变化
B.企业劳动关系表现形式多样化
C.出现了三角化和多角化的劳动关系
D.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化 -
多项选择题
雇佣劳动的新特点有哪些？（）
A.雇佣劳动的范围不断扩大
B.设计和创造等知识和智慧型劳动的范围越来越广
C.已成为一种普遍意义上的雇佣劳动
D.现代雇佣劳动电大一个重要特点是它的弹性化 -
多项选择题
劳务派遣的企业管理特征（）。
A.劳动力资本的第二次让渡
B.内部劳动管理与社会化劳动管理相结合
C.劳务派遣在用工单位的工作具有非核心性
D.劳动力发生了支配权转移，劳动者发生了身份转换
