多项选择题
属于人力资源再配置理论基础——勒温的场论B＝f（p，e）所表达的含义是：（）。
A.美国心理学家勒温提出个人的绩效。
B.是个人的能力和条件p与所处环境e的函数。
C.若环境e呈现出与绩效B负相关关系，即员工处于与自己偏好不相符合的环境中，就会严重影响员工绩效，同时也会造成员工与组织的互不信任甚至对立。
D.解决途径：通过人力资源再配置，为员工寻找新的，合适的职位，同时为职位配置新的员工。
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单项选择题
职业性向是指人们对具有不同特点的各类职业的偏好和从事这一职业的愿望。职业性向测试就是揭示应试者对工作特点的偏好，即应试者喜欢从事什么样的职业，应试者的这一态度在很大程度上影响员工在职位上的绩效和离职率。下图测试维度与职业类型匹配描述的是（）职业性向测试量表。
A.DISC
B.16PF
C.MBTI
D.霍兰德职业倾向测试 -
单项选择题
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A.奥蒂斯独立管理能力测验
B.旺德利克人员测验
C.韦斯曼人员分类测验
D.韦克斯勒智力量表 -
多项选择题
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A.吉尔福特气质调查表
B.明尼苏达多相人格测验（MMPI）
C.16PF
D.艾森克人格问卷（EPQ）
E.加州心理调查表（CPI）
F.“大五”人格
G.罗夏克墨迹测验
H.主题理解测验
I.句子完成测验
