多项选择题
对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。
- A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对企业其他工作机会的预期和评价
D.非工作影响因素及其对工作行为的影响
E.员工流动的行为倾向
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多项选择题
员工留存率与流失率计算合理的是（）。
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%
B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
D.员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数×100%
E.员工留存率=1-员工流失率 -
多项选择题
造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。
A.技能要求及运用
B.职业生涯发展机会
C.人事政策制度
D.合作伙伴的情况
E.工作安全性 -
多项选择题
企业工作条件包括（）。
A.工资福利待遇
B.工作时间
C.轮班制度
D.工作场所环境
E.职业技能要求及运用
