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单项选择题
以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。
A.模拟分权制
B.广义的职能制组织结构模式
C.狭义的职能制组织结构模式
D.事业部制 -
单项选择题
影响和制约组织结构的因素有（）。
A.信息沟通，技术特点，经营战略
B.管理体制，企业规模，投资成本
C.经营战略，投资成本，环境变化
D.企业规模，人才结构，管理体制 -
单项选择题
各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法
