相关考题
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多项选择题
有效的薪酬管理应遵循以下（）
A、对外具有竞争力原则
B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
C、对内具有公正性原则
D、要拉开员工之间的薪酬差距的原则 -
多项选择题
影响薪酬管理的重要因素有（）
A、组织
B、环境
C、个人
D、政策 -
多项选择题
与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
A.有利于职位的轮换
B.员工的薪酬增长取决于地位
C.薪酬决策的弹性很小
D.支持扁平型组织结构
