相关考题
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判断题
个体职位工作设计更适合组织内部个人主义文化压力较大的情境。 -
多项选择题
来自组织环境方面的非经济性报酬包括（）。
A.融洽的氛围
B.合理/人性化的政策
C.管理者/领导力
D.富于团队意识的同事
E.舒适的工作条件
F.灵活弹性的工作时间 -
多项选择题
工作职位评价背后的假设和共识包括（）。
A.不同职位有着不同价值
B.相似职位通常有着相同价值
C.过程虽然费时费力但值得
D.组织中的职位价值都一样
