相关考题
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多项选择题
对招聘方法的效果评估有（）。
A.有效性
B.可靠性
C.客观性
D.广博性 -
多项选择题
面试的试题设计一般遵循哪些原则？（）
A.思想性原则
B.针对性原则
C.灵活性原则
D.理解性原则 -
单项选择题
在招聘的（），通过在合适的时间、媒介和渠道发布合适的招聘信息，已达到吸引合格应聘者的目的。
A.吸引阶段
B.选拔阶段
C.录用阶段
D.考核阶段
