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单项选择题
海氏职位评价方法系统其实质是一种（）
A.职位分类法
B.评分法
C.要素计点法
D.排序法 -
单项选择题
更适用操作工人、一般文员任职资格构建的模型是（）
A.胜任特征模型
B.GATB模型
C.HAY的冰山模型
D.SWOT模型 -
单项选择题
对于职责目标十分清晰且易于衡量的职责，其业绩标准的提取，一般是以什么为导向（）
A.结果
B.时间
C.差错率
D.失误率
