相关考题
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单项选择题
（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
A、间接指标法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法 -
单项选择题
（）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。
A、单向劝导式绩效面谈
B、综合式绩效面谈
C、双向倾听式绩效面谈
D、解决问题式面谈 -
单项选择题
一般而言，（）较为客观。
A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
