单项选择题
“人力资源部要负责倾听员工的心声，呼声，并且向上司反映。”这一叙述是对人力资源部哪一角色的描述（）
A. 战略伙伴
B. 变革先锋
C. 专业的基础管理者
D. 员工的主心骨
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单项选择题
“通过聘用数量较多的员工形成备用人才库，储备多种专业技能人才”这种招聘战略是：（）
A. 吸引战略
B. 投资战略
C. 培养战略
D. 筛选战略 -
单项选择题
下面哪些行为可作为员工有可能跳槽的信号（）
A.突然多请病假、事假；
B.平常正常的工作中，突然衣着整齐的出去了一段时间
C.原来工作非常投入，突然不再服从管理
D.以上三个都可以 -
单项选择题
人力资源领导变革的关键是（）
A.帮助制定好战略
B.设计好组织结构，主导组织变革
C.关注软件——人的变革
D.设计好人力资源管理制度
