相关考题
-
单项选择题
（）是最简单实用的一种绩效考核方法。
A.关键绩效指标法
B.排序法
C.配对比较法
D.强制分布法 -
单项选择题
（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
A.会计角度
B.客户角度
C.内部流程角度
D.学习与发展角度 -
单项选择题
下列属于系统的考核方法的是（）。
A.配对比较法
B.强制分布法
C.标杆超越法
D.关键事件法
