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对待脾气暴躁的员工，管理者应阻止其宣泄，并建议冷静下来后再谈。 -
判断题
对于标新立异的问题员工，管理者应果断采取强制管理措施，以维护公司的正常工作氛围。 -
单项选择题
关于小人员工的应对方法，下列表述错误的是：（）
A.以柔克刚
B.调虎离山
C.私下处罚
D.分而制之
