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多项选择题
人力资源配置的基本原理包括（）。
A.能位对应原理
B.互补增值原理
C.动态适应原理
D.弹性冗余原理 -
多项选择题
内部招聘作为一个总体，其来源除公开招聘外，还包括（）。
A.内部提拔
B.工作调换
C.工作轮换
D.重新聘用 -
多项选择题
招聘中使用公司简介的作用（）。
A.传达公司的价值观
B.让应聘者明确期望
C.使应聘者感到可以信赖
D.让应聘者对未来工作有心理准备
E.吸引行业内精英
