相关考题
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多项选择题
绩效薪酬制的主要类型包括（）。
A.岗位等级薪酬制
B.计件薪酬制
C.技术薪酬
D.能力薪酬
E.佣金制 -
多项选择题
折中类的薪酬策略主要有（）。
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以岗位为导向的薪酬结构
C.以能力为导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
E.年功序列工资制度 -
多项选择题
从性质上，薪酬策略可以分为（）。
A.高弹性类
B.低弹性类
C.高稳定类
D.低稳定类
E.折中性类
