相关考题
-
单项选择题
直接监督员工是一种（）控制形式。
A.同步性
B.无效的
C.反馈
D.前馈 -
单项选择题
管理者何时有理由修改标准，而不是采取纠偏行动来纠正重大绩效偏差（）
A.当绩效超过标准时
B.当绩效稍微低于标准时
C.当绩效远远低于标准时
D.当标准不切实际时 -
单项选择题
一家律师事务所的管理者发现，该事务所输掉了太多的民事案件，却赢了太多的刑事案件。管理者可以采取哪些根本性纠偏行动（）
A.付给刑事律师更多
B.少给民事律师发工资
C.分析民事和刑事案件
D.解雇民事律师
