单项选择题
管理者何时有理由修改标准，而不是采取纠偏行动来纠正重大绩效偏差（）
A.当绩效超过标准时
B.当绩效稍微低于标准时
C.当绩效远远低于标准时
D.当标准不切实际时
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单项选择题
一家律师事务所的管理者发现，该事务所输掉了太多的民事案件，却赢了太多的刑事案件。管理者可以采取哪些根本性纠偏行动（）
A.付给刑事律师更多
B.少给民事律师发工资
C.分析民事和刑事案件
D.解雇民事律师 -
单项选择题
以下哪项将构成生产下降员工的根本性纠偏行动（）
A.改变薪级表
B.剥夺员工特权
C.寻找产量下降的原因
D.改变工作的执行方式 -
单项选择题
当实际绩效超出可接受的变化范围时，以下哪项不是公认的管理者可能采取的行动（）
A.采取纠偏行动
B.改变标准
C.编辑绩效数据
D.什么也不做
