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当实际绩效超出可接受的变化范围时,以下哪项不是公认的管理者可能采取的行动()
A.采取纠偏行动
B.改变标准
C.编辑绩效数据
D.什么也不做 - 
                                    单项选择题
                                    
实际绩效远远低于计划目标,但管理者没有采取行动,假设这位管理者是一个通情达理的人,而且没有弄错,那么他不采取行动的最可能原因是()
A.他不相信这些数据
B.他并不认为这种偏离是重要的
C.他不相信设定的目标
D.他不相信采取纠偏行动 - 
                                    单项选择题
                                    
管理者什么时候应该什么都不做()
A.当确定了变化的原因时
B.当标准可接受时
C.当标准不可接受时
D.当差异可以接受时