单项选择题
实际绩效远远低于计划目标，但管理者没有采取行动，假设这位管理者是一个通情达理的人，而且没有弄错，那么他不采取行动的最可能原因是（）
A.他不相信这些数据
B.他并不认为这种偏离是重要的
C.他不相信设定的目标
D.他不相信采取纠偏行动
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单项选择题
管理者什么时候应该什么都不做（）
A.当确定了变化的原因时
B.当标准可接受时
C.当标准不可接受时
D.当差异可以接受时 -
单项选择题
当实际绩效超出可接受的变化范围时，称为（）
A.显著偏差
B.微小偏差
C.可接受偏差
D.大偏差 -
单项选择题
以下哪种绩效衡量类别必须以主观而非客观或可量化的方式进行衡量（）
A.预算
B.旷工
C.效率
D.工作满意度
