单项选择题
一个敏捷团队的迭代速度呈现急剧上升和下降的趋势。敏捷团队需要让迭代速度更加可持续。敏捷团队领导应该怎么做？（）
A.与团队开会识别潜在原因并实施调整，以获得稳定的迭代速度。
B.使用之前迭代的最高速度，并将其作为基准。
C.召开团队会议来鼓励合作，实现可持续的迭代速度。
D.引导团队成员之前结对编程，实现理想的迭代速度。
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单项选择题
敏捷团队正在开发一个即将与客户系统集成的产品。系统频繁更改，某些版本未能通过集成测试。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
A.要求客户不要那么频繁地更改系统，并在集成中重新测试失败的版本。
B.建议团队在每次发布版本前进行额外的测试。
C.将问题分配给集成主题专家（SME）。
D.在项目团队和客户之间实施反馈回路。 -
单项选择题
一家公司过渡到敏捷实践，一个集中办公的团队采用scrum方法，scrum主管安排召开每日sprint会议，并坚持让所有团队成员亲自参加面对面对话。但是，出勤率很低，scrum主管应该怎么做？（）
A.对缺席会议执行处罚。
B.通知团队成员他们可以为会议使用网络摄像头或视频会议。
C.允许团队成员呼叫会议线路。
D.强调这一敏捷原则的重要性，并要求每个人亲自出席会议。 -
单项选择题
一名开发人员开始实施客户最近请求的一个功能，然而，该开发人员并未事前咨询项目团队，团队应该怎么做？（）
A.确保该开发人员理解该功能必须由产品负责人确定优先级。
B.通知客户他们的请求未获得敏捷原则的支持。
C.支持该开发人员的决定，主动解决客户的需求。
D.在产品待办事项中添加该特性，而不进行进一步讨论。
