单项选择题
下列各项中，属于传统单位福利制度特点的是（）。
①依赖用人单位提供保障
②不同单位的保障范围、保障方式和待遇差距很小
③一次就业不稳定，失业风险大
④农民基本没有真正意义上的社会保障
A.①④
B.②③
C.①②③
D.①②③④
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单项选择题
下列各项中，不属于单位福利制度特点的是（）。
A.涵盖了种类齐全的福利保障
B.在短缺经济的背景下出现
C.福利的分配等同于一种完全的承包
D.单位与个人关系的契约性 -
单项选择题
与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为（）。 ①为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利，受益人甚至还可以包括员工配偶及子女 ②带薪休假和加班补贴 ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度 ④为员工提供丰富全面的各式培训和职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④ -
单项选择题
弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是（）。
A.福利发放的有效性降低
B.规模经济性降低
C.员工可能丧失与公司讨价还价的机会
D.逆向选择
