判断题 那些被任命为主管的人以及晋升到管理职位的人，即使缺乏领导能力，也可以轻易获得所需要到技能。

判断题 决策竞赛可以归结为对发生的各种事件进行决策的模拟设计。

判断题 给员工（无论个人还是团队）授权并不需要进行大量的培训。